Agent Aux Ressources Humaines

Temps plein  |  39 Heures 

En tant qu'agent aux ressources humaines, vous participerez au processus de dotation du personnel, englobant le recrutement au niveau local et au niveau international.

RESPONSABILITÉS

  • Participer aux activités liées à la dotation du personnel incluant le recrutement à l’international.
  • Rédiger et diffuser les annonces d'emploi de manière attrayante, en utilisant les canaux appropriés (site web de l'entreprise, plateformes de recrutement, réseaux sociaux, etc.).
  • Effectuer la collecte des candidatures sur les différences plateformes de recrutement.
  • Utiliser les réseaux sociaux et plateformes de recrutement en ligne pour rechercher des candidats potentiels.
  • Effectuer l’analyse des candidatures, mener des entrevues téléphoniques, planifier et participer aux entretiens avec les membres du processus.
  • Préparer l’accueil complet des nouveaux employés et assister ceux-ci dans la complétion des formalités administratives.
  • Améliorer nos pratiques/programme d’accueil et d’intégration du personnel afin d’assurer la rétention.
  • Collecter les rétroactions auprès des nouveaux employés à la suite du processus de recrutement afin d’améliorer continuellement les pratiques en place.
  • Participer à l’élaborer et la mise en place de stratégies de recrutement, afin de favoriser l'attraction, l'embauche et la rétention du personnel.
  • Agir à titre de « back-up » à la paie lorsque requis.

PROFIL DU TITULAIRE

Formation et expérience

  • Diplôme d’études dans un domaine approprié
  • Posséder deux ans d’expérience pertinente.
 Compétences techniques
  • Connaissance du logiciel Dayforce (un atout)
  • Maitrise des logiciels de la suite Office

Habiletés essentielles

  • Sens de l’organisation et habileté à gérer plusieurs tâches parallèles
  • Bon esprit d’équipe et fortes aptitudes en service à la clientèle.
  • Minutie, rigueur, proactivité et autonomie;
  • Bonne gestion du stress;

GARANT’s benefits

  • 4 weeks vacation upon hiring
  • Employer-paid group insurance available from day one
  • Healthcare account up to $1500/year
  • 100% employer-paid telemedicine
  • Group pension plan with 5% employer contribution
  • Flexible work schedule
  • Sports and social activities
  • Tool purchase program
  • Professional development training